Ini mendefinisikan ulang kegagalan ke atas.
Seorang pekerja di Massachusetts telah menuai simpati daring setelah menuduh bahwa gajinya turun setelah dia mendapat promosi.
Wanita bernama Kelly itu mengunggah video di TikTok yang merinci dramanya, yang telah ditonton lebih dari 140.000 kali.
Kelly — yang tidak menyebutkan secara rinci pekerjaannya — mengatakan bahwa manajernya mengirim pesan kepadanya di Teams setelah memberinya promosi dan mengatakan bahwa sumber daya manusia telah “membuat kesalahan” saat mereka pertama kali mempekerjakannya.
“Dia [the manager] seperti, 'Ya, jadi sebenarnya mereka tidak seharusnya memberi Anda gaji sebanyak itu saat Anda pertama kali dipekerjakan,'” kenang warga Boston tersebut. “Saya seperti 'Apa masalahnya dengan saya?'”
Kelly mengklaim bahwa bosnya memberi tahu HRD bahwa gajinya akan dinaikkan, mereka menyadari kesalahan mereka dan mengatakan kepadanya bahwa mereka harus “mengurangi” gajinya.
“Jadi, Anda mengatakan kepada saya bahwa saya akan mendapatkan lebih banyak tanggung jawab dengan gaji yang lebih sedikit,” gerutu Kelly, yang bukan seorang karyawan bergaji tetap.
Influencer tersebut mengatakan bahwa dia sekarang dibayar $2 lebih sedikit setelah promosi tersebut — penurunan yang sangat merugikan karena dia “tidak dibayar sebanyak itu sejak awal” sebagai “pekerja penuh waktu per jam.”
Meski mengalami penurunan gaji, pekerja tersebut mengatakan dia tetap bertahan pada pekerjaannya karena dia tidak mampu untuk berhenti.
“Saya hidup pas-pasan,” keluh Kelly. “Ini sangat sulit dan saya merasa butuh pekerjaan kedua sekarang.”
Komentator TikTok bersimpati dengan penderitaannya dan salah satu komentator berkata: “Itu gila!”
Sementara yang lain menyarankan dia untuk berhenti meskipun menghadapi kesulitan keuangan.
“Ya, saya akan segera mencari pekerjaan baru,” saran salah satu penggemar.
Yang lain menulis, “Tolak promosi dan ajukan tunjangan pengangguran parsial lol.”